为全面贯彻落实集团公司首届二次员工代表大会精神，最大限度调动全体员工的积极性和创造性，圆满完成全年生产经营任务，集团公司工会最近在集团内开展“四比四看做贡献”竞赛活动。

“四比四看做贡献”即：比质量、看谁优，为集团发展做贡献。比技能、看谁强，为集团做大做强做贡献。比效率、看谁高，为集团增效贡献。比服务、看谁好，为树立集团形象做贡献。

活动主要从产品实物质量，小改小革，提质、提效、降低生产成本，学习新技术、新知识，提高工作业务（管理水平），违章违纪、人身事故，工件摆放整齐，成品件无磕碰划伤、设备开动率，机床设备事故，提高工作效率、降低管理成本等方面进行考核，集团生产保障部门、生产辅助部门、集团科室等部门员工主要从为生产一线做好各项服务工作，对外部门要注重自身形象，等方面严格考核，集团内部已形成了一种浓浓的竞赛氛围。

从活动情况来看，竞赛有如下特点：一是各单位领导普遍重视。各单位领导小组均由单位行政一把手担任，并把“四比四看做贡献”竞赛活动纳入到了工作日程，制定了详实的参赛方案，把提升员工技能、岗位成才、岗位创优以及攻克各项工作的难点和薄弱环节紧密结合起来，使竞赛活动能扎实有效地开展。二是宣传形式多样化。各单位采取多种形式进行宣传,如：悬挂横幅标语、出宣传板、考核板、打电子显示屏幕等形式，使广大员工积极投身到劳动竞赛中来。有利的推动活动开展。三是细化分解方案。各单位还针对各车间、科室的实际情况将竞赛方案细化分解。